ข่าวประชาสัมพันธ์ข่าวสาร

1.ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันทที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐานฯ

1.มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน

3.มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (งบดำเนินงาน และงบลงทุน)

4.มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้่อมูลต่อสาธารณสุขผ่านเว็ปไชต์ ของหน่วยงาน

2.รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด

1.มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีรายงานผลการดำเนินงานโครงการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ

2.1 งบลงทุนทุกไตรมาส

2.2 งบดำเนินงานทุกไตรมาส

ไตรมาส 1

ไตรมาส 2

ไตรมาส 3

ไตรมาส 4

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

3.การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นขอเสนอหรือคู่สัญญา

1.มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างพ.ศ.2560

2.มีประกาศสำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท

3.มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 5

หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 1

2.มีแบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน(แบบ สขร.1)ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม-ธันวาคม 2564

- ตุลาคม 2564

- พฤศจิกายน 2564

- ธันวาคม 2564

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

ไตรมาส ที่ 2

2.มีแบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบสขร.1) ไตรมาส 2 เดือน มกราคม กุมภาพันธ์ มีนาคม 2565

-มกราคม 2565

-กุมภาพันธ์ 2565

-มีนาคม 2565

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

ไตรมาสที่ 3

1.มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและมีการขออนุญาติเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1 )ไตรมาส 3 เดือน เมษายน - มิถุนายน 2565 )

- เมษายน 2565

- พฤษภาคม 2565

- มิถุนายน 2565

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

2.มีแบบสรุปผบการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1 )ไตรมาส 4 เดือน กรกฎาคม 2565 -กันยายน 2565

- กรกฎาคม 2565

- สิงหาคม 2565

- กันยายน 2565

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

MOIT 6

ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไชค์ของหน่วยงาน

1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1.1มีบันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยการบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.2มีนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ 2565 (แนบตามข้อ 1.1)

1.3มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน

2.1บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานปีงบประมาณ 2565

และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.2มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2565(แนบตามข้อ 2.1)

2.3มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 7

หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

กรณีหน่วยงานใช้คำสั่งเดิม ที่มีผลใช้บังคับในปัจจุบัน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศมาตรการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้ที่มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ปีงบประมาณ2564มีการขออนุญาตินำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ต่ำ(แนบข้อ 1.)

3.มีหลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วองค์กรของปีงบประมาณ 2565

4.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบปรระมาณ2565

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 8

หน่วยงานมีการรายงานการประเมินเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในการที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ

ไตรมาส 2 (รอบ2ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (1 เมษายน -30 กันยายน 2564)

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีหลักฐานข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

3.มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (1เมษายน 2564-30 กันยายน 2564)

4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณสุขผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 3 (รอบ 1 ปี งบประมาณ พ.ศ.2565 1 ตุลาคม2564 -31มีนาคม 2565)

1.มีบันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น ระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

รอบ 1 ปี งบประมาณ พ.ศ.2564 1ตุลาคม 2564-31มีนาคม 2565

4.มีการแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 9

หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดทางวินัย

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบการอบรมปกติ(one site) และ หรือรูปอบบอิเล็กทรอนิกส์(on air) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ ของหน่วยงานประกอบด้วย

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

1.2 โครงการ

2.มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาด้านจริยธรรมและมีวิยีบ รวมทั้งการป้องกันมิให้การทำผิดวินัย

3.มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้ง การป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

4.มีรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัมนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้มีการกระทำผิดทางวินัย

5.มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมในรูปแบบการอบรมปกติ (on site) และหรือรูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (on air)

6.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส

MOIT 10

หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทาง การร้องเรียน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว้ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีคู่มือการปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

3.มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่นๆ

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 11

หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียนและข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

ไตรมาส 2

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน มีการการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน จำนวน 1 ชุด

รอบ 6 เดือน ( 1 ตุลาคม 2564-30 มีนาคม 2565)

2.มีบันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไขเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

3.มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตาข้อ 2)

รอบ 6 เดือน( 1 ตุลาคม 2564-30 มีนาคม 2565)

3.1สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

3.2สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 4

1. มีบันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน จำนวน 1 ชุด

รอบ 12 เดือน ( 1 เมษายน 2565 - 31 สิงหาคม 2565)

2.มีบันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

3.มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานร้องเรียน รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 2)

3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 12

หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหน่วยงาน

1.มีหลักฐาน การจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามาในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2564 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2565

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินงานโครงการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.2 โครงการ/กิจกรรม

2.มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลีียนความคิดเห็นตามภารกิจที่เลือกที่ผู้บริหารรับทราบ

(มีการแสดงชื่อของผู้จดบันทึกการประชุมรวมทั้งจะต้องแสดงรายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมจัดเจน)

3.มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการตามภารกิจที่เลือกที่ผู้บริหารรับทราบ(มีการแสดงชื่อของผู้จดบันทึกการประชุมรวมทั้งจะต้องแสดงรายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมจัดเจน)

4.มีรายงานสรุปการติดตามประเมินผลโครงการ/กิจกรรมตามภารกิจที่เลือกผู้บริหารรับทราบ

5.มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวันเวลา และสถานที่จัดกิจกรรมที่จัดเจน

6.มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

7.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธาณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 13

หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันรับสินบน

1.มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศหรือข้อสั่งการและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ(ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามประเด็นข้อ 1-6 ตามที่หน่วยงานกำหนดที่มีกลไกกำกับติดตาม

3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไชต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 4

1.มีบันทึกข้อความรับทราบและรายงานสรปผลการกำกับติดตามประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1 ถึงข้อ 6

2.มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรุปแบบ เด็นข้อ1 ถึงข้อ 6 (แนบตามข้อ 1)

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

MOIT 14

หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

1.มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศเรื่องแนวทางการปฏิบัติฯตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดจ้างและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีคำสั่งหรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯมีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ที่หน่วยงานกำหนด

3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

4.มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

5.มีภาพถ่ายกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

6.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

ไตรมาส 4

1.มีบันทึกข้อความรับทรารายงานสรุปผลการกำกับติดตาม คำสั่ง หรือประกาศเรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด

2.มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติตามที่หน่วยงานกำหนด

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 15

หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของทางราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยมทรัพย์สินของทางราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐยืมใช้ในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกันและการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐที่มีผลกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม

3.มีแนวทางปฏิบัติเกียวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรุูปเขงเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงานและแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ตลอดจนมีกลไลการกำกับติดตาม

4.หนังสือแจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติ ตามข้อ 2 และ 3

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 16

หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปี 2565

1.มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติราชการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์

2.แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติโดยผู้บริหารสูงสุด

3.มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565

1.มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนฯ ประจำปี 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.แผนปฏิบัติราชการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี 2565

(แบบฟอร์มที่ 1 ตามคู่มือ)ที่จัดส่งแผนฯให้ศูนย์การต่อต้านการทุจริตกระทรวงสาธารณสุข ภายใน 15 พฤศจิกายน 2564

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 17

หน่วยงานมีการรายงานการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการการป้องกันปราบปรามและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงานและแผนการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน

การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565

1.มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์

2.รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565

รอบ 6 เดือน( 1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 มีนาคม 2565)

3.มีแบบฟอร์มการเผยข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบติการส่งเสริมคุณธรรมของชมชรจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565

1.มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์

2.รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 4

การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี 2565

1.มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ปี 2565

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่ววยงาน ประจำปี 2565

1.มีบันทึกข้อความเสนอผุ้บริหารสุงสุดของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสิรมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี 2565

(รอบ12 เดือนภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2565)

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 18

หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน

1.หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปี2565 ของหน่วยงาน

2.มีสรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่วกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปี2565ของหน่วยงาน

3.มีรายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปี2565ของหน่วยงานและแนบแบบรายงานการประเมินความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปี 2565 (หน้า 81)จัดเป็นรูปเล่มรายงาน

4.มีหนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 19

หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนและมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG

มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ข้อสั่งการ ประกาศ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

2.มีแนวทางการปฏิบัติอย่างเป็นรุูปธรรมที่ชัดเจ เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT18

3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

4.มีบันทึกข้อความรับทราบกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานอย่างเป็นรูปธรรมชัดเจน

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

การรวมกลุ่มของบุคลากรของหน่วยงานในนาม ชมรม STRONG

1.มีแนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG

2.มีรายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG

3.มีกิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 20

หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติราชการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ 2565

1.มีบันทึกข้อความีรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยบนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS(แนบตามข้อ1)

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อความต่อสาธารณะผ่านเว็ปของหน่วยงาน

รอบ 12 เดือน

1.มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการเรี่ยไรและการให้ของขวัญฯและมีการขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 21

1.มีหลักฐานาการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษาให้แก่บุคคลในหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.1บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

1.2โครงการ

2.มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษาให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

3.มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากร

4.มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษาให้แก่บุลากรในหน่วยงาน

5.มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

6.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์

MOIT 22

1.มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

2.มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เนื้อหา 2 ประเด็นตาม ข้อ 1.1 และข้อ 1.2

3.มีกิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณะถึงวันที่ 30 มีนาคม 2565

4.มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่ชัดเจน

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 23

ไตรมาส 2

1.มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนาณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาส 1 ถึงไตรมาส 2 (ระยะเวลา ตั้งแต่เดือน ตุลาคม 2564-มีนาคม 2565)

2.มีประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ข้อมูลประกอบคำถามข้อ 1.1 หรือ 1.2

3.คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

4.บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจนตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงานและคู่มือแนวทางปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ไตรมาส 4

1.มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google form และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.print screen หน้าจอ Google form

3.นำ URL ที่วางไว้ไฟล์ print screen หน้าจอ Google form ไปวางไว้ในระบบ MITAS

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

********************************************

Details: Published: 11 December 2019; Created: 11 December 2019; Hits: 1221

ทำเนียบผู้บริหาร

EB1

EB1หลักฐานเชิงประจักษ์

EB1.1บันทึกรายงานสรุปผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบปี62และขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูล

EB1.2.รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 62

EB1.2.รูปเล่มรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 62

EB1.3แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์ของโรงพยาบาล

- Print Screen จากเว็ปของหน่วยงาน

EB2

EB2หลักฐานเชิงประจักษ์

EB2.1 บันทึกขออนุมัติลงเวปไซต์ของโรงพยาบาล

EB2.1บันทึกขออนุญาตเผยแพร่คำสั่งปิดและปลดประกาศการจัดซื้อจัดจ้างและข้อสั่งการ

EB2.2 หนังสือมอบอำนาจผู้ว่าราชการจังหวัดนครราชสีมา

EB2.3 บันทึกข้อความเห็นชอบหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาล

EB2.3.1 คำสั่งแต่งตั้ง จนท.ปิด-ปลดประกาศเผลแพร่ข่าวสารการจัดซื้อจัดจ้าง

EB2.3.2 บันทึกความเห็นชอบแต่งตั้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาล

EB2.3.3 คำสั่งแต่งตั้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่และหัวหน้าหน่วยพัสดุ

EB2.3.4 หนังสือขอส่งรายงานแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 63

EB2.3.1แผนการจัดซื้อจัดจ้าง

EB2.3.1.1แผนทางการเงิน planfin ปี 63

EB2.3.1.2แผนการจัดซื้อจัดจ้าง

EB2.3.1.2หนังสือจัดสรรงบประมาณ

แผนการจัดซื้อจัดจ้างวัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์

EB2.3.1.2 แผนการจัดซื้อวัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์

แผนการจัดซื้อยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยา (ทันตกรรม)

EB2.3.1 แผนการจัดซื้อวัดสุทันตกรรม

แผนการจัดซื้อและใช้ยา

EB2.3.1 แผนการจัดซื้อและใช้ยา

แผนการจัดซื้อวัสดุการแพทย์

EB2.3.1 แผนการจัดซื้อวัสดุการแพทย์

EB2.3.1.3 บันทึกขอขออนุมัติเผยแพร่แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ปี63 (งบดำเนินงาน)

แผนการจัดซื้อวัสดุอืนๆ

EB2.3.1 แผนการจัดซื้อวัสดุอืนๆ

EB2.3.1แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์โรงพยาบาล

EB2.3.1.4 คำสั่งผู้ปิดประกาศและปลดประกาศเผยแพร่แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ปี63 (งบลงทุน)

EB2.3.1.5 รูปถ่ายปิดประกาศเผยแพร่แผนปฏิบัติจัดซืั้อจัดจ้างของหน่วยงาน

EB2.3.2.1บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ผลการปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ปี62(งบดำเนินงาน,งบลงทุน)

EB2.3.2.2สขร.(งบดำเนินงาน,งบลงทุน ปี62)

บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 62 งบลงทุน (ไตรมาสที่ 3)

-บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี62 และเผยแพร่ข้อมูล(เดือนเม.ย-มิ.ย.62)

บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี 62งบดำเนินงาน (ไตรมาสที่ 3 )

-สขร.(งบดำเนินงาน)พ.ค.62

-สขร.(งบดำเนินงาน)มิ.ย.62

-สขร.(งบดำเนินงาน)เม.ย.62

-บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี62 และเผยแพร่ข้อมูล(เดือนเม.ย-มิ.ย.62)

บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี62 งบลงทุน (ไตรมาสที่ 4)

- บันทึกรายงานจัดซื้อจัดจ้างปี62 งบลงทุน (ไตรมาสที่4)ก.ค.-ก.ย.62

บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี62 งบลงทุน( ไตรมาส 2)

- บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี62 งบลงทุน (ไตรมาสที่ 2)

บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี62 งลลงทุน( ไตรมาสที่ 1)

- งบลงทุน( ไตรมาสที่ 1) ต.ค.62

- บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี62และขออนุมัติเผยแพร่ข้อมูล(งบลงทุน)ต.ค.-ธค.62

บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี62งบดำเนินงาน (ไตรมาสที่ 4)

-สขร.(งบดำเนินงาน) ก.ค.62

-สขร.(งบดำเนินงาน)ส.ค.62

-สขร.(งบดำเนินงาน)ก.ย.62

-บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี62 และขออนุมัติเผยแพร่ข้อมูล

(เดือน ก.ค.-ก.ย.62)

EB2.3.2.2รูปติดบอร์ดหน่วยงาน

EB2.3.2.3แบบฟอร์เผยแพร่ข้อมูลผ่ายเว็ปไซต์โรงพยาบาล

EB2.3.3.1หนังสือส่งประกาศสำนักงานปลัดกระทราวงฯ

-แบบบริสุทธิ์ใจ(กรณีเกิน 100,000)

-แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ (กรณีไม่เกิน 100,000)

- ประกาศ สป.ว่าด้วยแนวทางตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

EB2.3.3.2บันทึกขออนุญาตนำประกาศเผยแพร่แนวทางการปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรฯ

EB2.3.3.3ประกาศโรงพยาบาลมาตรการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในการจัดซื้อจัดจ้าง

EB2.3.3.4 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์โรงพยาบาล

EB2.3.3.5 จัดซื้อจัดจ้างผ่าน EGP โครงการที่ 1

EB2.3.3.5 จัดซื้อจัดจ้างผ่าน EGP โครงการที่ 2

EB2.3.3.6 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่ายเว็ปไซต์โรงพยาบาลบ้านเหลื่อม

EB2.3.3.6 รูปติดบอร์ดหน่วยงาน

- Print Screen จากเว็ปของหน่วยงาน

EB3

EB3 เอกสารหลักฐานเชิงประจักษ์ ดัชนีความโปร่งใส

แนวทางการปฏิบัติจัดซื้อจัดจ้างผ่านระบบ E-GP

บันทึกขออนุมัติลงเว็ปไซต์โรงพยาบาลบ้านเหลื่อม

EB3.1 โครงการที่ 1 วงเงินสูงสุด

EB3.2 โครงการที่ 2

EB3.2.1ต่ำกว่า 5,000 ไม่ได้คีย์เข้าระบบ

EB3.3 แบบฟอร์การขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์

รูปติดประกาศหน่วยงาน

EB4

EB4 เอกสารหลักฐานเชิงประจักษ์(Evidence Base)ดัชนีความโปร่งใส

EB4.1แต่งตั้งคำสั่งปิดประกาศและปลดประกาศเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง ปี 63 (งบดำเนินงาน) เดือน ต.ค.62 และบันทึกการจัดซื้อจัดจ้างปี2563ฯ

- งบดำเนินงาน งานพัสดุ

- งบดำเนินงานยา

EB4.1แต่งตั้งคำสั่งปิดประกาศและปลดประกาศเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง ปี 63 (งบดำเนินงาน) เดือน ต.ค.62

EB4.1บันทึกรายงานการจัดซื้อจัดจ้าง ปี63 และเผยแพร่ข้อมูล(สขร.งบลงทุน ต.ค.)และคำสั่ง

EB4.1แต่งตั้งคำสั่งปิดประกาศและปลดประกาศเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง ปี 63 (งบลงทุน) เดือน ต.ค62

EB4.2 บันทึกรายงานการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 63 และเผยแพร่ข้อมูล (สขร.งบดำเนินงาน พ.ย.)

EB4.2 สขร.งบดำเนินงานพัสดุ พ.ย.62

EB4.2สขร.งบดำเนินงาน พ.ย.62ยา

- แต่งตั้งผู้ปิดประกาศและปลดประกาศเผยแพร่ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี63 (งบดำเนินงาน)เดือน พ.ย.62

-บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 63 และเผยแพร่ข้อมูล (งบดำเนินงาน)เดือน พ.ย.62

EB4.2 บันทึกรายงานการจัดซื้อจัดจ้าง ปี63 และเผยแพร่ข้อมูล (สขร.งบลงทุน พ.ย.)

EB4.2 สขร.งบลงทุน พ.ย62

-คำสั่งปิดประกาศและปลดประกาศเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้าง ปี63 (งบลงทุน)เดือน พ.ย.62

EB4.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

EB4.3รูปติดบอร์ดหน่วยงาน

-Print Screen จากเว็ปของหน่วยงาน

EB5 .หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนส่วนเสียมีโอกาสเข้าร่วมมามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วนงาน

EB5.1 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการ

EB5.2 โครงการ

EB5.3 โครงการ/กิจกรรม

EB5.4 ภาพกิจกรรมประกอบ

EB5.5 บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลลงบนเว็ปไซต์

EB5.6 Print Screen จากเว็ปของหน่วยงาน

EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานโครงการตามภารกิจของหน่วยงาน

EB6.1 บันทึกขออนุมัติดำเนินการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการฯ

EB6.2 โครงการ

- โครงการ

EB6.3 สรุปการประชุมโครงการ

-บันทึกขออนุมัติเบิกจ่ายเงิน

EB6.4 แผนงานโครงการ

EB6.5 ภาพถ่ายกิจกรรมโครงการ

EB6.6 บันทึกขออนุญาตนำเผยแพร่เว็ปไซต์ของโรงพยาบาล

EB6.7 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่ายเว็ปไซต์ของโรงพยาบาล

- Print Screen จากเว็ปของหน่วยงาน

EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน

EB7.1 บันทึกขออนุมัติดำเนินการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการฯ

EB7.2 โครงการ

EB7.3 รายงานโครงการกิจกรรม

EB7.3.1รายงานโครงการกิจกรรม

EB7.4ภาพกิจกรรมประกอบเพิ่มเติม

EB7.5บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์

EB7.6แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่ายเว็ปไชต์

EB7.7 Print Screen จากเว็ปของหน่วยงาน

EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูล

EB8.1 บันทึกแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลฝ่ายเว็ปไซต์หน่วยงาน

EB8.2 คำสั่งคณะกรรมการดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลฝ่ายเว็ปไซต์หน่วยงาน

EB8.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่ายเว็ปไซต์

EB8.4 บันทึกรายงานติดตามผลการดำเนินงานและสรุปอุปสรรคปัญหาการดำเนินงานฯ

EB8.4 รายงานผลการติดตามการดำเนิงาน

EB8.5 แบบฟอร์มการขอเผย่แพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์ฯ

EB8.6 Print Screen จากเว็ปของหน่วยงาน

EB9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

EB9.1.1 ผู้บริหาร หน่วยงาน

EB9.1.2 นโยบายผู้บริหาร

EB9.1.3 โครงสร้างหน่วยงาน

EB9.1.4 บทบาทหน้าที่ของโรงพยาบาลบ้านเหลื่อม

EB9.1.5 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

EB9.1.6 ยุทธศาสตร์ชาติ(พ.ศ.2561-2580)

EB9.1.7 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม

EB9.1.8 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2562

EB9.1.9 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขฯ พ.ศ.2560

EB9.1.10 คณะกรรมการจริยธรรม

EB9.1.11 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH code of Conduct)

EB9.1.12 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

EB9.2 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

EB9.3 สรุปแผนงานโครงการโรงพยาบาลบ้านเหลื่อม ปี63

EB9.3.1 คำสั่งแต่งตั้งกรรมการจัดทำร่างแผนยุทธศาสตร์ด้านสาธารณสุขระดับอำเภอ ปี63

EB9.4.1 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานฯ

EB9.5.1 บันทึกมาตรการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามมาตรฐานหน่วยงานฯ

EB9.5.2 กระบวนการงานรับเรื่องร้องเรียนฯ

EB9.5.3 ประกาศมาตรการตรวจสอบการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ฯ

EB9.5.4 คู่มือการร้องเรียน

EB9.5.4 ผังดำเนินงานเรื่องร้องเรียนโรงพยาบาลบ้านเลื่อม

EB9.6 บันทึกรายงานสรุปข้อร้องเรียน

EB9.7.1 รายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง

EB9.7.2 แผนประจำปี

EB9.7.3 (สขร.ยา)เดือน ธันวาคม 62ผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง

EB9.7.3(สขร.ยา)เดือน มกราคม 63ผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง

EB9.7.3 งบดำเนินงาน เดือนธันวาคม62

EB9.7.3 งบดำเนินงาน เดือน มกราคม63

EB9.7.3 งบลงทุน เดือน ธันวาคม 62

EB9.7.3 งบลงทุน เดือนมกราคม 63

EB9.7.3 บันทึกเผยแพร่การการจัดซื้อจัดจ้าง

EB9.7.4 ประกาศสำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุข

EB9.7.5 งบดำเนินงานเดือนธันวาคม62

EB9.7.5 งบลงทุน เดือน ธันวาคม 62

EB9.7.5 งบลงทุน เดือนมกราคม 63

EB9.7.5 (สขร.ยา)เดือน ธันวาคม 62

EB9.7.5(สขร.ยา)เดือน มกราคม 63

EB9.8 มาตรฐานคู่มือการปฏิบัติงาน

EB9.9 มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ

EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติการประจำปี

EB10.1 แผนประจำปี 2563

EB10.1.1 บันทึกขอส่งมอบแผน ประจำปี 2563

EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี

EB11.1 บันทึกรายงานผลการดำเนินงานตามแผนประจำปี 2562

EB11.2.1 บันทึกขออนุญาตลงเว็ปไซต์ของโรงพยาบาลบ้านเหลื่อม

EB11.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่ายเว็ปไซต์ฯ การระเมินผลการปฏิบัติงานตาม

แผน ปฏิบัติราชการ

EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี

EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

EB13.1 บันทึกขออนุญาตลงเว็ปไซต์ของโรงพยาบาล

EB13.2 การประเมินผลการปฏิบัติงาน

EB13.2 ประกาศกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานการประเมินผลปฏิบัติราชการฯ

EB13.2.1 แบบคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงตนเอง

EB13.3 กรอบแนวทางการบริหารผลการดำเนินงาน

EB13.4 หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความข้าใจให้ทราบทั่วกันทั้งองค์กร

EB13.5 หลักฐานหนังสือเวียน

EB13.6 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

EB14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของ บุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ

EB14.1 บันทึกขออนุญาตลงเว็ปไซต์ของโรงพยาบาลบ้านเหลื่อม

EB14.1.1 ประกาศเผยแพร่ผลการปฏิบัติราชการ รอบที่12563

EB14.2 ประกาศข้าราชการอยู่ในระดับสูง ดี เด่น และมีมาก

EB14.3 รูปภาพประกอบ

EB15หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

EB15.1บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านทุจริตของโรงพยาบาล บ้านเหลื่อม

EB15.2 ประกาศเจนตรมณ์สำหรับผู้บริหารสูงสุด

EB15.2.1 ประกาศลงนามเจรนารมณ์ต่อต้านการทุจริต

EB15.2.2 ประกาศเผยแพร่เจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต

EB15.2.3 ประกาศมาตรฐานทางคุณธรรมและเจตนารมณ์ในการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่น

EB15.4 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่ายเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

EB15.4 รูปภาพประกอบ

- Print Screen จากเว็ปของหน่วยงาน

EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียน

EB16.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ

EB16.2ช่องทางในการรับเรื่องร้องเรียน

EB16.3.1บันทึกขออญาตนำรายงานสรุปผลเรื่องร้องเรียนเผยแพร่บนเว็ปไซต์

EB16.3 คู่มือปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียน

EB16.4 แผนผังกระบวนการ

EB16.4.1 แผนกระบวนการรับร้องงเรียน

EB16.5 รายงานสรุปข้อร้องเรียน

EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน

EB17.1 บันทึกขออนุญาตเผยแพร่คำสั่งและประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบน

EB17.1.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการรับร้องเรียน

EB17.2 ประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนของหน่วยงาน

EB17.3 คู่มือกำหนดมาตรการการรับสินบนโรงพยาบาลบ้านเหลื่อม

EB17.3.1 คู่มือแนวทางการบริหารเรื้องร้องเรียน

EB17.4 บันทึกรายงานการกำหนดมาตรการป้องกัน

EB17.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

EB18 หน่่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยาน

EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น

EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

EB20.1บันทึกอนุมัติประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน

EB20.2 รายงานการประชุม

EB20.2.1 ภาพถ่ายการประชุม

EB20.3 รายงานการวิเคราะห์ความเส่ี่ยงกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์

EB20.3.1 หนังสือแจ้งเวียนหัวหน้ากลุ่มงาน

EB20.4 บันทึกรายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน

EB20.5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ผ่ายเว็ปไซต์

EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

EB21.1บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ลงบนเว็ปไซต์หน่วยงาน

EB21.2 แนวทางป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB21.2.1 การบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้้อน

EB21.2.2 ปฏิทินกำหนดการดำเนินงานแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักต์

EB21.3 บันทึกหนังสือเวียนแจ้งใช้แนวทางการบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน

EB21.4 บันทึกจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB21.4.1 คู่มือการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB21.5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลลงบนเว็ปไซต์

EB22 หน่วยงานมีการประชุมหรืออบรมสัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

EB22.1 บันทึกขอเชิญประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB22.1.1 รายงานกการประชุมเพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับผลประโยชน์ทัีบซ้อน

EB22.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม

EB22.3 ภาพถ่ายการประชุม

EB22.3 ภาพถ่ายการประชุม2

EB22.4 บันทึกรายงานกำกับติดตามและรายงานผลการดำเนินงานป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB22.5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลลงบนเว็ปไซต์

EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีประมาณของหน่วยงาน

EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ ของหน่วยงาน

EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลา

EB26.1 บันทึกข้อความการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวกหรือการให้บริการประชาชน

EB26.1.1 ขั้นตอนการลงทะเบียน และการตรวจรักษาของผู้มารับบริการ

EB26.1.2 ขั้นตอนการให้บริการทันตกรรม

EB26.1.3 ขั้นตอนการให้บริการกลุ่มงานเทคนิคการแพทย์

EB26.1.4 ขั้นตอนการรับบริการกลุ่มงานปฐมภูมิและองค์รวม

EB26.1.6 แผนผังการดเนินงานรับเรื่องร้องรียน

EB26.1.7 ขั้นตอนกระบวนงานการจัดเก็บรายได้

EB26.1.8 ขั้นตอนการให้บริการความเสี่ยง

EB26.1.9 ขั้นตอนการให้บริการกลุ่มงานบริหาร

- งานพัสดุ