MANUAL MOPH ITA 2026

 

ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล  

MOIT 1

หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการเผย

แพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

 

1. คำสั่ง/ประกาศ ที่ระบุกรอบแนวทาง (ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569)

1.1มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ประกาศ

และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ข้อมูลของเว็บไซต์ของหน่วยงาน  » Download

1.2 มีคำสั่ง/ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเป็นไปตามข้อ 1.

(รายละเอียดข้อมูประกอบข้อคำถาม)  » Download

1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน รายละเอียด

เนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. (ข้อ 2.1 มีลักษณะ/ประเภท ข้อมูลที่หน่วยงาน

ต้องเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ และข้อ 2.2 มีการระบุวิธีการขั้นตอนการดำเนินงาน

ระบุเวลาการดำเนินการและผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

อย่างชัดเจน)  » Download

1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน  » Download

2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่ายเว็บไซต์หน่วยงาน

ในปีที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ 2568)

2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่

บนเว็บไซต์หน่วยงานในปีที่ผ่านมา  » Download

2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

ในปีทีผ่านมา » Download

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์

ของหน่วยงานในปีทีผ่านมา » Download

 

 

MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย 

1.1 ข้อมูลผู้บริหารแสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย

(1) รูปถ่าย (2) ชื่อ-นามสกุล (3) ตำแหน่ง และ (4) หมายเลขโทรศัพท์

(ต้องมีครบทั้ง 4รายการ) » Download

1.2 นโยบายของผู้บริหาร  » Download

1.3 โครงสร้างหน่วยงาน  » Download

1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฏหมายจัดตั้ง หรือกฏหมายอื่น

ที่เกี่่ยวข้อง » Download

1.5 กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน  » Download

1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ

และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ 2569 » Download

1.7 ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) ที่อยู่ของหน่วยงาน

(2) หมายเลขโทรศัพท์ของหน่วยงาน (3) หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน

(4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน (5) แผนที่ที่ตั้งของหน่วยงาน

(ต้องมีครบทั้ง 5 รายการ) » Download

1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็น

ต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจและตามภารกิจของหน่วยงาน  » Download

2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH  » Download

3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562  » Download

4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564  » Download

5. ข้อกำหนดจริยธรรม เจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข 

พ.ศ.2564  » Download

6. ยุทธศาสตร์และแผนระดับชาติ จำนวน 3 ระดับ ประกอบด้วย

6.1 แผนระดับที่ 1 ได้แก่ ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ.2561-2580  » Download

6.2 แผนระดับที่ 2 ได้แก่

6.2.1 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ.2566-2580)

(ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) » Download

6.2.2 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13

(พ.ศ.2566-2570)      » Download

6.2.3 นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ

(พ.ศ.2566-2570)    » Download

6.3 แผนระดับที่ 3 ที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการส่งเสริม

คุณธรรม จริยธรรม ได้แก่

6.3.1 แผนปฏิบัติการด้านการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2  

(พ.ศ.2566-2570)  » Download

6.3.2 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2

(พ.ศ.2566-2570)  » Download 

6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ

(พ.ศ.2565-2570)  » Download

7. แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและการส่งเสริม

คุณธรรม จริยธรรม ของกระทรวงสาธารณสุข ประกอบด้วย

7.1 แผนปฏิบัติราชการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กระทรวง

สาธารณสุขระยะที่ 2 (พ.ศ.2566-2570) » Download

7.2่ แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข ระยะที่ 2

(พ.ศ.2566-2570) » Download

8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน  » Download

9. แผนปฏิบัติการของหน่วยงาน(plan fin)แผนประจำปี    » Download 

(แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานทุกแผน)  

9.1 แผนการจัดซื้อยา  » Download 

9.2  แผนการจัดซื้อเวชภํัณฑ์มิใช่ยา ประเภท วัสดุทันตกรม  » Download 

9.3  แผนการจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประเภท วัสดุการแพทย์ » Download 

9.4  แผนการจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประเภท วัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์ » Download 

9.5 แผนการเช่าเครื่องนับเม็ดเลือดแบบสมบูรณ์อัตโนมัติ  » Download 

9.6 แผนวัสดุสำนักงาน งานบ้าน และอื่นๆ » Download  

10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน

(เป็นไปตามข้อ 9.)  » Download

11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

ของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน  » Download

12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนหรือให้บริการของเจ้าหน้ที่  » Download

13. คู่มือการปฏิบัติงานการ้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ  » Download

14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน  » Download

15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญบัติการอำนวยความ

สะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558  » Download

(เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)  

16. รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการในปีที่ผ่านมา

(ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568)  » Download

รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทจุริตและประพฤติมิชอบ

(ประจำปีงบประมาณ 2568)  » Download

รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของ

ปีงบประมาณ 2568 » Download

18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2569  » Download

18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ

พ.ศ  2569 ตามรอบระยะเวลที่กำหนดในกรอบแนวทางของหน่วยงาน  » Download

18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบ

บุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการ

จัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้า

เจ้าหน้าที่  » Download

 

 

ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ  

MOIT 3

หน่วยงานมีการรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง

และการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณ 2569

 

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้้ดจัดจ้าง

และการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์

ของหน่วยงาน  » Download

2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2568

ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ

ตามข้อมูลประกอบด้วยคำถามข้อ 2 ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ

(2.1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง

(2.2) การวิเคระาห์ปัญหาอุปสรรค /ข้อจำกัด

(2.3)การวิเคระาห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ

(2.4) แนวทางการแก้ไขปัญหาและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อพัสดุอันจะนำไปสู่

การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ 2569  » Download

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน  » Download

 

 

MOIT 4

หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหา

พัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2569

 

ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัดสุ ประจำปีของหน่วยงาน

ภายใน 30 วันทำการ ระบุวันที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบ

หลักฐานวันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ที่ชัดเจน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงาน

และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน   » Download 

2. มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2569   » Download

3. มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2569 

(งบดำเนินงาน และงบลงทุน) » Download

4. มีคำสังมอบหมายปิดประกาศ หรือปลดประกาศ    » Download

5. มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน  » Download

 

ข้อ 2. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อ

เสนอหรือคู่สัญญา

1. มีบันทึกข้อความ แจ้งเวียนประกาศสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

ว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดชื้อจัดจ้าง

พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนําไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน» Download

2. มีประกาศสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปภิบัติงานเพือตรวจสอบบุคลากร

ในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2560

และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูล

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ

จํานวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท» Download

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

 

ข้อ 3. การรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามระยะ

เวลาที่กำหนด

 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงาน

และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน  » Download

2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2569

ตามข้อกำหนด

           2.1 งบลงทุน ทุกรอบการประเมิน

                     งบลงทุน รอบ  6  เดือน » Download

                     งบลงทุน รอบ 12 เดือน » Download  

     2.2 งบดำเนินงาน ทุกรอบการประเมิน

              งบดำเนินงาน รอบ  6  เดือน » Download

              งบดำเนินงาน  รอบ 12 เดือน » Download  

3. มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน  » Download

 
 
 
 
  

 

MOIT 5

หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหา

พัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ 2569

 

ไตรมาส 1 หน่วยงานมีการวาง link ละ 1 เดือน

1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร.1 รอบ 6เดือน และมีการขออนุญาต

นำไปเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน  » Download

2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน(แบบ สขร.1) รอบ 6 เดือน

เดือนตุลาคม 2568 - เดือนมีนาคม 2569

ไตรมาสที่ 1 แบบ สขร.1 เดือน ตุลาคม 2568  » Download

ไตรมาสที่ 1 แบบ สขร.1 เดือน พฤศจิกายน  2568  » Download

ไตรมาสที่ 1 แบบ สขร.1 เดือน ธันวาคม  2568  » Download

ไตรมาสที่ 2 แบบ สขร.1 เดือน มกราคม 2569 » Download

ไตรมาสที่ 2 แบบ สขร.1 เดือน กุมภาพันธ์ 2569 » Download

ไตรมาสที่ 2 แบบ สขร.1 เดือน มีนาคม 25689 » Download

3. มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน  » Download

 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีการวาง link ละ 1 เดือน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร.1 รอบ 12 เดือน และมีการขออนุญาต

นำไปเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน  » Download

2.มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน(แบบ สขร.1) รอบ 12 เดือน

เดือนเมษายน 2569 - เดือนสิงหาคม 2569 

ไตรมาสที่ 3 แบบ สขร.1 เดือน เมษายน 2569  » Download

ไตรมาสที่ 3 แบบ สขร.1 เดือน พฤษภาคม  2569  » Download

ไตรมาสที่ 3 แบบ สขร.1 เดือน มิถุนายน  2569  » Download

ไตรมาสที่ 4 แบบ สขร.1 เดือน กรกฎาคม 2569 » Download

ไตรมาสที่ 4 แบบ สขร.1 เดือน สิงหาคม 2569 » Download

ไตรมาสที่ 4 แบบ สขร.1 เดือน กันยายน 2569 » Download

3.มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน  » Download

 

 

ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ  

MOIT 6

 

ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนา

ทรัพยากรบุคลากร

 

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด

ของหน่วยงานที่ใช้บังคับในปีงบประมาณ 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์

หน่วยงาน  » Download

1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

(แนบตามข้อ 1.1) โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้

เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ 5 ประการ

ข้างต้นและร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562

ประมวลจริยธรรมจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564  » Download

1.3 มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน  » Download

2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน

2.1 บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน » Download

ประจำปี งบประมาณ 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.2  มีแผนการบริหารทรัพยการบุคคลของหน่วยงาน ประจำปี 2569 » Download 

(แนบตามข้อ 2.2)

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ » Download

 

 

 

MOIT 7

หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรใน

หน่วยงานและเปิดเผยข้อมูลผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และดีมาก

ในที่เปิดเผยให้ทราบของปีงบประมาณ 2568 และ 2569

 

รอบ 6 เดือน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ข้อมูลรอบสองของปีที่ผ่านมา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 เมษายน 2568-30 กันยายน 2568)

1. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลการในหน่วยงาน

ระดับดีเด่น และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว

และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน

    » Download

2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลกรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น

และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และพนักงานกระทรวง

สาธารณสุข) » Download

3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น

และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราวและพนักงาน

กระทรวงสาธารณสุข) » Download

-รองสอง ของปีงบประมาณ 2568 (1เมษายน 2568-30 กันยายน 2568)

4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download

รอบ 12 เดือน

ข้อมูลรอบแรกของปีที่ผ่านมา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2568)

1. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลการในหน่วยงาน

ระดับดีเด่น และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว

และพนักงาน กระทรวง)มีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download

2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลกรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น

และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และพนักงานกระทรวง

สาธารณสุข) » Download

3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น

และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราวและพนักงาน

กระทรวงสาธารณสุข) » Download

-รองแรก ของปีงบประมาณ 2569 (1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569)

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download

 

 

 

MOIT 8

หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริม

สร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกัน

มิให้กระทำผิดวินัยปี งบประมาณ 2569

 

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสิรมสร้างและพัฒนาทางด้าน

จริยธรรมและการมีวินัยร่วมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

ณ สถาณที่จัดอบรม (on site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์  on line

แล้วแต่กรณี และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์.

ของหน่วยงานประกอบด้วย 

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม » Download

1.2 โครงการอบรม  » Download

2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบอรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัมนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยและมี

การเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download

3. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสิรมสร้างและพัฒนาทาง

ด้านจริยธรรมและการมีวินัยและการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย  » Download

4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุ วัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถาณที่จัดอบรม 

(on site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์  on line แล้วแต่กรณี » Download

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน  » Download

 

 

ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส 

MOIT 9

หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดอบรมเรื่องร้องเรียน

และช่องทางการร้องเรียน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1. มีคู่มือปฏิบัติการ จำนวน 2 คู่มือ 

1.1 คู่มือปฏิบัติการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริากรของเจ้าหน้าที่

ในหน่วยงานที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน » Download

1.2 คู่มือการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่

ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน  » Download

2. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตาม ข้อ 1.1 ข้อ 1.2 อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์

ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application

หรือช่องทางอื่นตามความเหมาะสม  » Download

3. มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน  » Download

 

 

MOIT 10

หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้

บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและ

ประพฤติมิชอบ

 

 รอบ 6 เดือน 

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตาม ข้อ (1) ข้อ (2)

ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ

หน่วยงาน  » Download

2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องรอ้งเรียนตามข้อ (1) ข้อ (2) รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์

ปัญหาอุปสรรค/และแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.)

รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569) ประกอบด้วย

2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่

ภายในหน่วยงาน » Download

2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ » Download

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน » Download

รอบ 12 เดือน

1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตาม ข้อ (1) ข้อ (2)

ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ

หน่วยงาน  » Download

2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องรอ้งเรียนตามข้อ (1) ข้อ (2) รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์

ปัญหาอุปสรรค/และแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.)

รอบ 12 เดือน ( 1 ตุลาคม 2568-31 สิงหาคม 2569) ประกอบด้วย

2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่

              ภายในหน่วยงาน » Download

2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ » Download

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน » Download

 

 

 

MOIT 11

หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมี

โอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจ

ของหน่วยงาน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1. มีหลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม/ ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วม

ในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินงาน

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 สิงหาคม 2569

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการอนุญาตนำไปเผยแพร่

บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

1.2 โครงการ/กิจกรรม  » Download

2. มีรายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 

มาร่วมวางแผนและมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก

ที่ผู้บริหารรับทราบ   » Download 

(มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม/สัมมนาอย่างชัดเจน)

3.มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนิการ 

ตามภารกิจที่เลือก  » Download

(มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม/สัมมนาอย่างชัดเจน)

4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก » Download

5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่จัดเจน » Download

6. มีบันทึกข้อความรายงานที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ ชัดเจน สั่งการ และมีการขอนุญาตนำขึ้น

เผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4. ) » Download

7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน  » Download

 

 

 

ตัวชี้วัดที่ 5 การป้องกันการรับสินบน 

MOIT 12

หน่วยงานมีมาตรการ " การป้องกันการับสินบน"

ที่เป็นระบบ

รอบ 6 เดือน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1. มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด

จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)ของปีงบประมาณ 2569

ที่มีลักษณะเป็น infographic No Gift Policy ในนามหัวหน้าหน่วยงานอยู่หน้า

เว็บไซต์หลักของหน่วยงาน  » Download

2. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการและมีการขออนุญาตนำเผย

แพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน  » Download

3.มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุการ

กำหนดกลไกการกำกับติดตาม ของปีงบประมาณ 2569 ตามข้อมูลประกอบ

ข้อคำถาม ประเด็น 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด » Download

4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน  » Download

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน  » Download

รอบ 12 เดือน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกัน

การรับสินบนทุกรูปบบ ตามข้อมูลประกอบคำถาม ประเด็นข้อ 1 ถึงข้อ 5 ตามที่หน่ายงาน

กำหนด » Download

2. มีรายงานผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรุปแบบประเด็นข้อ 1 ถึงข้อ 5

(แนบตามข้อ 1.) » Download

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  » Download

 

 

 

MOIT 13

หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานใน

ปีงบประมาณ 2568-2569 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข

เรื่องเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและ

เวชภัณฑ์ที่มิใช้ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

รอบ 6 เดือน / รอบ 12 เดือน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1. มีระกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่องเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา

และการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุขปี 2564

เผยเว็บไซต์ของหน่วยงาน  » Download

2. มีการจัดทำแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ พค. 2569 ตามประกาศ

กระทรวงสาธารณสุขเรื่องเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาเละการส่งเสริมการขายยา

และเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 เผยพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน   » Download

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน  » Download

 

 

ตัวชี้วัดที่ 6 การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ

MOIT 14

หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของ

ทางราชการและมีขัั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์

ของราชการไปใช้ในหน่วยงานที่ถูกต้อง

 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการเป็นทางการ และมีการขออนุญานำไปเผยแพร่บน

เว็ปไซต์ของหน่วยงาน  » Download

2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ  

2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงาน

รัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน  » Download

2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานรัฐ

และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าท่ของหน่วยงานรัฐ » Download

2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่ของรัฐตาม ข้อ 2.1

และ 2.2  » Download

   2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุใช้คงรูป  » Download

   2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม  » Download

3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

   3.1 การยืมพัสดุใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ  » Download

   3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สินเปลืองระหว่างหน่วยงานรัฐ  » Download

   3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง  » Download

   3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม  » Download

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. ข้อมูลในปีงบประมาณ 2569  » Download

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  » Download

 

 

ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

MOIT 15

หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของ

ทางราชการและมีขัั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์

ของราชการไปใช้ในหน่วยงานที่ถูกต้อง

1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติ

และลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่

บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  » Download

1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหาร

สูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2568 เท่านั้น  » Download

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  » Download

2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2569

2.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานชมรมจริยธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569  » Download

2.2 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติ  

และลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน  

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์

ของหน่วยงาน  » Download

2.3 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี

งบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบฟอร์มฯ ตามคู่มือฯ)  » Download

2.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  » Download

 

MOIT 16

หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน

ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ

พ.ศ. 2569 และรายงานผลการดำเนินงาน

ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

 

รอบ 6 เดือน

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต

และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน

ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่

บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต

และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน

(1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS

ภายในวันที่ 27 มีนาคม 2569 » Download

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

2. การรายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม

ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 6 เดือน)

2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติ

และลงนามในรายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม

ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่

บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

2.2 รายงานผลการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบฟอร์ม ตามคู่มือฯ) » Download

2.2.1 การขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง “ชีวิตดีวิถีพอเพียง” ในองค์กร » Download

2.2.2 การดำเนินการ “ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)" » Download

2.2.3 การดำเนินการ “กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม” » Download

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

รอบ 12 เดือน

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต

และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน)

1.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน

ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่

บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต

และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน

(1 เมษายน 2569-30 กันยายน 2569) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS

ภายในวันที่ 11 กันยายน 2569 » Download

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

 

2. การรายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของ หน่วยงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน) 

2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ

อนุมัติและลงนามในรายงานผล ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม

ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่

บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  » Download

2.2 รายงานผลการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบฟอร์ม ตามคู่มือฯ) » Download

2.2.1 การขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง “ชีวิตดีวิถีพอเพียง” ในองค์กร » Download

2.2.2 การดำเนินการ “ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)" » Download

2.2.3 การดำเนินการ “กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม” » Download

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

 

MOIT 17

หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 อย่างเป็นระบบ

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 รอบ 6 เดือน

1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง

การทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน » Download

2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ของหน่วยงาน » Download

3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่

บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน

โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงานที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหาร

ความเสี่ยงการทุจริตทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1-8 หน้า 91 ถึงหน้า 98) » Download

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

รอบ 12 เดือน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหาร

ความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำ

ไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหาร ความเสี่ยง

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ขั้นตอนที่ 9 หน้า 99) » Download

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

 

 

 

 

MOIT 18

หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต

(การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

 

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ

และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น

» Download

2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรม ที่ชัดเจน

ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน

ที่ได้จากข้อ MOIT 17 » Download

3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2. » Download

4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

 

 

 

MOIT 19

หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบิติตาม

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน:กรณีการเรี่ยไร

และกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยขน์อื่นใด

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

 รอบ 6 เดือน 

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ

หรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 » Download

รอบ 6 เดือน นำ link วางในระบบ MITAS ภายในวันที่ 27 มีนาคม 2569

และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print)

จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 104  » Download

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

 รอบ 12 เดือน 

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ

รอบ 12 เดือน ทํา link วางในระบบ MITAS ภายในวันที 11 กันยายน 2569

และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print)

จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 104 » Download

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

 

MOIT 20

หน่วยงานมีส่วนร่วมกิจกรรมวันต่อต้านคอรัปชั่นสากล

(ประเทศไทย)วันที่ 9 ธันวาคมพ.ศ. 2568 ประจำปีงบประมาณ

พ.ศ. 2569 ของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบ

ปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.)

 

 รอบ 6 เดือน 

หน่วยงานมีส่วนร่วมกิจกรรมในงานวันต่อต้านคอรัปชั่นสากล (ประเทศไทย)

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ประกอบด้วย

1 . ให้จัดทำ อินโฟกราฟิก (Infographic) การเข้าร่วมกิจกรรม

งานวันต่อต้านคอรัปชั่นสากล (ประเทศไทย) ของสำนักงาน ป.ป.ช.

ที่จัดขึ้นในวันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2569 68

 

1.1 มีภาพการเข้าร่วมกิจกรรมในงาน หรือมีภาพถ่ายร่วมกันของเจ้าหน้าที่

ในการร่วมกิจกรรมรับฟังผ่านระบบออนไลน์ (ห้ามแคปหน้าจอ) » Download

1.2 จัดทำภาพเป็น อินโฟกราฟิก (Infographic) ระบุวัน เวลา สถานที่ ในการเข้าชมกิจกรรม 

      » Download

2. นำ อินโฟกราฟิก (Infographic) ขึ้นเว็บไซต์ของหน่วยงาน/» Download

 

 

 

MOIT 21

หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติ

หน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ

สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้

บริหารต่อสาธารณชน

 รอบ 6 เดือน 

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3

ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น » Download

2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1ถึงข้อ1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)» Download

3. มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงานต่อสาธารณชน

ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน » Download

(ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2568 ถึงเดือนมีนาคม 2569)

4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน » Download

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

 

 

MOIT 22

หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรี

ของผู้ปฏิบัติงาน และรายงาน การป้องกันและแก้ไข

ปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

รอบ 6 เดือน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือ

คุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาต

นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

ในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

ของหน่วยงาน » Download

3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด

หรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล

ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

รอบ 12 เดือน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการ

การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานฯ ที่กำหนดผ่านระบบ

Google Forms ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในรอบ 12 เดือน และมีการขออนุญาต

นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download

2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด

หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน

(ตามตัวอย่างในหน้า 123) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์ อิเล็กทรอนิกส์

แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน วาง link

ในระบบ MITAS ภายในวันที่ 11 กันยายน 2569 » Download

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download