|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด
ของหน่วยงานที่ใช้บังคับในปีงบประมาณ 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์
หน่วยงาน » Download
1.2มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
(แนบตามข้อ 1.1)โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้เกิด
การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ 5 ประการ ข้างต้น
และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 ประมวล
จริยธรรมจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงาน
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 » Download
1.3 มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
2.แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน» Download
ประจำปี งบประมาณ 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน
2.2 มีแผนการบริหารทรัพยการบุคคลของหน่วยงาน ประจำปี 2568 » Download
(แนบตามข้อ 2.2)
2.3มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ » Download
| MOIT 7 |
หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรใน
หน่วยงานและเปิดเผยข้อมูลผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และดีมาก
ในที่เปิดเผยให้ทราบของปีงบประมาณ 2567 และ2568
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาส 2
1.บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลการในหน่วยงาน
ระดับดีเด่น และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว
และพนักงาน กระทรวง)มีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน» Download
2.มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลกรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น
และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)» Download
3.มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น
และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราวและพนักงานกระทรวง
สาธารณสุข)» Download
-รองสอง ของปีงบประมาณ 2567 (1เมษายน 2567-30 กันยายน 2567)
4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน» Download
ไตรมาส 3
1.บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลการในหน่วยงาน
ระดับดีเด่น และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว
และพนักงาน กระทรวง)มีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน» Download
2.มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลกรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น
และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)» Download
3.มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น
และระดับดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราวและพนักงานกระทรวง
สาธารณสุข)» Download
-รองแรก ของปีงบประมาณ 2568 (1ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 25678
4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน» Download
| MOIT 8 |
หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริม
สร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกัน
มิให้กระทำผิดวินัยปี งบประมาณ 2568
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสิรมสร้างและพัฒนาทางด้าน
จริยธรรมและการมีวินัยร่วมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม
on site หรือ on line แล้วแต่กรณี และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
ประกอบด้วย
1.1บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม » Download
1.2โครงการอบรม » Download
2.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบอรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัมนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยและมี
การเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
3.มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสิรมสร้างและพัฒนาทาง
ด้านจริยธรรมและการมีวินัยและการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย » Download
4.มีภาพกิจกรรมที่ระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม on site หรือ on line แล้วแต่กรณี» Download
5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส
| MOIT 9 |
หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดอบรมเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีคู่มือปฏิบัติการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริากรของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
2.มีคู่มือการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ » Download
3.มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตาม ข้อ 1 ข้อ 2 อาทิผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์
ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Applicatรon หรือช่องทางอื่น ตามความเหมาะสม » Download
4.มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
| MOIT 10 |
หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้
บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและ
ประพฤติมิชอบ
|
ไตรมาส 2 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตาม ข้อ 1 ข้อ 2
ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของ
หน่วยงาน » Download
2.มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องรอ้งเรียนตามข้อ 1 ข้อ 2 รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา
อุปสรรคและแนวทางแก้ไข(แนบตามข้อ 1)
รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568)ประกอบด้วย
2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
ภายในหน่วยงาน» Download
2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ » Download
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
ไตรมาส 4 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1,2)
ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์
ของหน่วยงาน » Download
2.มีการรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ 1 และข้อ 2 รอบ 12 เดือน มีการวิเคราะห์/
ปัญหาอุปสรรค์และแนวทางแก้ไข(แนบตามข้อ 1)
รอบ 12 เดือน ( 1 ตุลาคม 2567-31 สิงหาคม 2568)
2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายใน
หน่วยงาน » Download
2.2สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ » Download
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
| MOIT 11 |
หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีหลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม/ ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วม
ในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 ถึง 31 สิงหาคม 2568
1.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการและมีการอนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์
» Download
1.2 โครงการ/กิจกรรม » Download
2.มีรายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ » Download
(มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม/สัมมนาอย่างขัดเจน)
3.มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนิการ ตามภารกิจที่เลือก » Download
(มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม/สัมมนาอย่างขัดเจน)
4.มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก » Download
5.มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่จัดเจน » Download
6.มีบันทึกข้อความรายงานที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ ชัดเจน สั่งการ และมีการขอนุญาตนำขึ้น
เผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4. ) » Download
7.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน » Download
ตัวชี้วัดที่ 5 การป้องกันการรับสินบน
| MOIT 12 |
หน่วยงานมีมาตรการ " การป้องกันการับสินบน" ที่เป็นระบบ
|
ไตรมาส 2 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวํญและของกำนัลทุกชนิด
จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)ของปีงบประมาณ 2568
ที่มีลักษณะเป็น infographic No Gift Policy ในนามหัวหน้าหน่วยงานอยู่เว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
2.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำส่ั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการและมีการขออนุญาตนำเผย
แพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
3.มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุการ
กำหนดกลไกการกำกับติดตาม ของปีงบประมาณ 2568 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็น 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด » Download
4.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน » Download
5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน » Download
ไตรมาส 4 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกัน
การรับสินบนทุกรูปบบตามข้อมูลประกอบคำถาม ประเด็นข้อ 1 ถึงข้อ 5 ตามที่หน่ายงาน
กำหนด » Download
2.มีรายงานผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรุปแบบประเด็นข้อ 1 ถึงข้อ 5
» Download
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน » Download
| MOIT 13 |
หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่องเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช้ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปี2567-2568
ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่องเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยา
และเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุขปี 2564 » Download
2.มีรายงานการประเมินฯของแต่ละหน่วยงาน(ตามตัวอย่างในหน้า78-79)ที่พิมพ์Print สำเนาคำตอบ
รายงานการประเมินฯจากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน » Download
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่ยงาน » Download
ตัวชี้วัดที่ 6 การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
| MOIT 14 |
หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของทางราชการและมีขัั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์นของราชการไปใช้ในหน่วยงานที่ถูกต้อง
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการเป็นทางการ และมีการขออนุญานำไปเผยแพร่บน
เว็ปไซต์ของหน่วยงาน » Download
2.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงาน
รัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน » Download
2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานรัฐ
และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าท่ของหน่วยงานรัฐ » Download
2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่ของรัฐตาม ข้อ 2.1 และ 2.2 » Download
2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุใช้คงรูป » Download
2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม » Download
3.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
3.1 การยืมพัสดุใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ » Download
3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สินเปลืองระหว่างหน่วยงานรัฐ » Download
3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง » Download
3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม » Download
4.หนังสือแจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติตามข้อ 2 และข้อ 3 ข้อมูลในปีงบประมาณ 2568 » Download
5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน » Download
ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
| MOIT 15 |
หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้อง ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปี 2568
1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นอนุมัติและลงนาม
ในแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี2568 และเผยแพร่บนเว็ปไซต์ » Download
1.2 แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามทุกจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ปี2568
ท่ี่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือน พฤศจิกายน 2567 เท่านั้น » Download
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานปี 2568
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนาม
ในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ปรระจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการเผยแพร่บนเว็ปไชต์ » Download
2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ปี 2568
(แบบฟอร์มที่ 1)จัดส่ง Link แผนปฏิบัติการฯให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ Google Forms ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2567 » Download
2.3 ให้คัดลอก Link ตามข้อ 2.2 วางในระบบ MITAS ด้วย » Download
2.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
| MOIT 16 |
หน่วยงานมีรายผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
รอบไตรมาส 2
1.มีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปี 2568(รอบ 6 เดือน)
1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นอนุมัติและลงนาม
ในแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี2568 รอบ 6 เดือน และเผยแพร่บนเว็ปไซต์ » Download
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามทุกจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ปี2568 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MiTAS อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568 » Download
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานปี 2568 รอบ 6 เดือน
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไชต์ของหน่วยงาน » Download
2.2 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2568(แบบฟอร์มที่ 2) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 10 มีนาคม 2568 เวลา 16.30น.และหน่วยงานต้องนำ link ตามข้อ 2.2 วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายใน 28 มีนาคม 2568 » Download
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
รอบไตรมาส 4
1.มีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปี 2568(รอบ 12 เดือน)
1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นอนุมัติและลงนาม
ในแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี2568 รอบ 12 เดือน และเผยแพร่บนเว็ปไซต์ » Download
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามทุกจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ปี2568 รอบ 12 เดือน (1เมษายน 2568-30 กันยายน 2568) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MiTAS อย่างช้าภายในวันที่ 12 กันยายน 2568 » Download
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานปี 2568 รอบ 12 เดือน
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไชต์ของหน่วยงาน » Download
2.2 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2568(แบบฟอร์มที่ 2) รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 10 กันยายน 2568 เวลา 16.30น.และหน่วยงานต้องนำ link ตามข้อ 2.2 วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายใน 12 กันยายน 2568 » Download
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
| MOIT 17 |
หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 อย่างเป็นระบบ
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาส 2
1.มีบันทึกข้อความแสดงถึงการขออนุมัติการประชุมก่ารจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
ประจำปี 2568 ของหน่วยงาน » Download
2.มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปี 2568 ของหน่วยงาน » Download
3.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปี 2568
และขออนุญาตเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
4.มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2568 มีการจัดทำเป็นรูปเล่มรายงานมีการ
วิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง 8 ขั้นตอน » Download
5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
ไตรมาส 4
1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริาหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2568 และมีการนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน » Download
2.มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปี 2568 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปี 2568 (ขั้นตอนที่ 9 หน้า 105)
» Download
3.มีแบบฟอร์มเผยแพรข้อมูลบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน » Download
| MOIT 18 |
หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต(การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ข้อสังการ/ประกาศและมีการขออนุญาตนำไป
เผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือช่องทางอื่น » Download
2.มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมคามเสี่่ยงการทุจริต)อย่างเป็นรูปธรรมที่จัดเจน
ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จาก ข้อ17 » Download
3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนตามข้อ 1 และข้อ 2 » Download
4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
| MOIT 19 |
หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบิติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน:กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยขน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาส 2
1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรการให้หรือการรับของขวัญหรือ
ประโยชน์อื่นใด ประจำปี 2568รอบ 6 เดือน link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายใน 28 มีนาคม 2568และมีการนำข้อมูลเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
2.มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อืนใด ที่ปริ้นจากระบบ MSRS » Download
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
ไตรมาส 4
1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรการให้หรือการรับของขวัญหรือ ประโยชน์
อื่นใด ประจำปี 2568รอบ 12 เดือน link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายใน 12 กันยายน 2568และมีการนำข้อมูลเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
2.มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อืนใด ที่ปริ้นจากระบบ MSRS » Download
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
| MOIT 20 |
หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลปรธโยชน์ทับซ้อนโดยใช้สูตรต้านทุจริตการศึกษา (Anti-corruption Education ) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง ) พ.ศ.2565
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีหลักฐานโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุขภายใต้พันธสัญญา:สาธารสุข ชื่อสัตย์
โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพีัยง ประจำปี พ.ศ.2568
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ » Download
1.2 โครงการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
2.มีบันทึกความที่ฝู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดย
หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุขภายใต้
พันธสัญญา:สาธารสุข ชื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพีัยง ประจำปี พ.ศ.2568
ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานและขออนุญาติเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
3.มีรายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักต้านทุจริตศึกษา
(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุขภายใต้พันธสัญญา:สาธารสุข ชื่อสัตย์
โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพีัยง ประจำปี พ.ศ.2568 » Download
4.มีภาพกิจกรรม ระบุ วันเวลา สถานที่จัดกิจกรรม » Download
5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
| MOIT 21 |
หน่วยงานมีการมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหาร
สูงสุดและมีการขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
2.มีประกาศเจตนารมณ์ ตาม ข้อ 1.1ถึง ข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ) » Download
3.มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึง ข้อ 1.3 ของหน่วยงาน ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน(ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2567 ถึงเดือนมีนาคม 2568 ) » Download
4.มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุ วัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม » Download
5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
| MOIT 22 |
หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปี 2568
|
องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์หน่วยงาน
ไตรมาส 2
1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด
หรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
2.คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
และมีแบบเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
3.บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคาม
เพศในการทำงานและมีแบบฟอร์มเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน » Download
ไตรมาส 4
1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมินหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปี 2568 ของหน่วยงานตามแบบรายงานที่กำหนดผ่านระบบ Google Forms และมีการขออุนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน
» Download
2.มีรางานผลการดำเนินงานตามาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปี 2568 ของหน่วยงาน หน้า 123 ปร้ิน สำเนาคำตอบรายงานเพื่อนำมาเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์ และวาง Link ในระบบ MITAS ภายในวันที่ 12 กันยายน 2568 » Download
3.มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว้ปไซต์ของหน่วยงาน » Download
|
